Muvofiqlik va halollik

Yutongning asosiy prinsiplari va kompaniya madaniyati "Axloq, Hamkorlik, Innovatsiya" qadriyatlari atrofida shakllanadi. Kompaniya o'z faoliyatida va boshqaruv tizimida korxona muvofiqligi va halol boshqaruvni asosiy tarkibiy qismlar sifatida muhim ahamiyatga ega, uning yakuniy maqsadi esa "dunyoda yetakchi jamoat transporti echimlari ta'minotchisi bo'lish va ko'plab foydalanuvchilar uchun yuqori darajadagi avtobus brendini yaratish"dir.

Bozor raqobatiga qarshi kurashar ekan, Yutong doimo yetakchi texnologiya, ilg'or jarayon, ishonchli sifat va muloyim xizmat orqali asosiy raqobatbardoshlikni rivojlantirishni maqsad qilib, raqobatni yengib, eng yaxshi mijoz tajribasini yaratishga sodiq qolgan. Yutongning mustahkam o'sishi ham doimiy ravishda muvofiqlikni boshqarishda o'zini tahlil qilish va o'z-o'zini innovatsiya qilishga bog'liq. Yutong har doim yuqori standartlarda o'z-o'zini talab qilish bilan muvofiqlikni boshqarishning asosiy chegaralariga rioya qilib kelgan, samarali muvofiqlikni boshqarish va tijorat poraxo'rligi bilan kurashish tizimini yaratgan va uni doimiy ravishda biznes faoliyatlari va jarayonlariga tadbiq etib kelgan, har bir xodim, mijoz, distribyutor, yetkazib beruvchi va boshqa hamkorlar bilan adolatli, halol va toza biznes muhiti va muvofiqlik madaniyatini yaratishga intilgan.

Yutong yuqori boshqaruvning majburiyatlari

Yutong boshqaruvi doimo yuqori standartlar va talablarni saqlab, korxona mosligi va halollikni boshqarishning asosiy operatsion va boshqaruv tushunchalarini himoya qiladi va qonunlarga rioya qilishning asosiy axloqiy chizig'idan tashqari, yanada qat'iyroq ko'rsatmalarni ilgari surishga intiladi. Yutong sohada eng yaxshi moslikni boshqarish va anti-kompaniya poraxo'rlikni boshqarish tizimini yaratishga va doimiy ravishda takomillashtirishga, xodimlar uchun xulq-atvor kodeksini va yetakchi kadrlarga nisbatan moslik va halollik bo'yicha turli qoidalarga sodiq qolishga, faol moslik va qiymat yaratish uchun moslik madaniyatini tashkil etishga, va har bir xodimni professional axloq va biznesdagi moslik, halollik va yaxlitlik qadriyatlariga rioya qilishga chaqirmoqda.

Yutongning Muvofiqlik Boshqaruvi

Muvofiqlik tashkiloti: Yuridik bo'lim Yutongning turli muvofiqlik boshqaruvi ishlanmalarini tashkil etish va amalga oshirish, shuningdek, Yutongning raisi va bosh direktoriga turli qonuniy muvofiqlik talablarini bajarishda yordam berishga mas'uldir. Yutong muvofiqlik faoliyatini boshqarish uchun to'rt mudofaa liniyasi va mas'uliyat tizimini joriy etgan. Biznes bo'limlari – muvofiqlik xavfini aniqlash, oldini olish va unga javob berish bo'yicha birinchi mudofaa liniyasini tashkil etadi, moliya kabi mutaxassislikka oid bo'limlar – ikkinchi mudofaa liniyasini, Yuridik bo'lim uchinchi mudofaa liniyasini tashkil etadi, ichki nazorat va nazorat bo'limi esa mustaqil to'rtinchi mudofaa liniyasini bajaradi. Kompaniyaning har bir xodimi muvofiqlik operatsiyalari xavfini aniqlash, oldini olish va unga javob berish mas'uliyatini o'z zimmasiga oladi.

Muvofiqlik nizomlari: Yutong guruhining samarali muvofiqlik boshqaruviga katta e'tibor qaratadi. Bunga erishish uchun kompaniya bir qator regulyatorlik boshqaruv tizimlarini ishlab chiqdi va joriy etdi, jumladan, Jinoyat muvofiqligi boshqaruvi nizomi, Antikompyuter poraxo'rlik boshqaruvi nizomi va Biznes muvofiqlik yo'riqnomasi.

Muvofiqlik jarayoni: Qonun va me'yorlarga va biznes holatlari bilan bog'liq ravishda, Yutong guruhining muvofiqlik maqsadlari belgilangan va tegishli nazorat choralarini ishlab chiqib, ularni biznes faoliyati va jarayonlariga amalga oshirilgan risklarni aniqlash va baholash orqali joriy etgan, har bir biznes bosqichining operatsiyasini muvofiqlik boshqaruvi va nazoratini amalga oshirish uchun. Shu bilan birga, Yutong guruhining muvofiqlik boshqaruvi tizimining samaradorligini tekshirish va audit qilish orqali tekshirish va audit qilish jarayonlari olib boriladi va tizimni kuzatish va takomillashtirish orqali davomiy ravishda optimallashtiriladi.

Muvofiqlik madaniyati: Yutong guruhining xodimlarning muvofiqlikni anglash va qobiliyatlarini doimiy ravishda yaxshilashga katta e'tibor qaratadi. O'qitish, targ'ibot, baholash, javobgarlik va boshqa vositalar orqali Yutong guruhining har bir xodimi o'zining muvofiqlik majburiyatlari va mas'uliyatlarini to'liq tushunishini ta'minlaydi va xodimlarni muvofiqlik majburiyatnomasi imzolashga taklif qiladi, shunda muvofiqlik kontseptsiyasi har bir xodimning ish odatlari va xulq-atvoriga singdiriladi.

Muvofiqlikni birgalikda qurish: Yutong guruhining mijozlar, uchinchi tomonlar, yetkazib beruvchilar, dilerlar va boshqa hamkorlar hamda turli mamlakatlarning regulyator idoralari bilan faol va ochiq almashinuvlar va hamkorliklar olib boriladi. Tegishli shartnomalar, hamkorlik bitimlari va boshqa hamkorlik matnlarida Yutong guruhining muvofiqlik talablarini, antikompyuter poraxo'rlik bayonotlarini, muvofiqlik kontseptsiyalari va amaliyotlarini aniq belgilaydi, shunda o'zaro tushunish va ishonchni mustahkamlash uchun doimiy ravishda o'sib boradi.